企業文化

ENTERPRISE CULTURE

首頁-企業文化-品牌故事
  • 品牌的創始
  • 品牌的發展
  • 品牌的價值

傳奇般的故事來源于一位傳奇般的人物,傳奇般的人物必然有一段傳奇般的經歷。1911年,荷蘭物理學家海克?卡末林?昂內斯通過長期的科研努力,發現水銀在4.19°K時電阻幾乎為零,并在此基礎上提出了物體的超導性,最終因此獲得了1913年度諾貝爾物理學獎。這一驚世駭俗的發現,深深影響并吸引了無數后來人。

歷史的發展從來都是偶然性與必然性的交織體。集團董事長余成軍先生在創業初期,偶然間發現自己與昂內斯先生的生日是同一天,并被昂內斯先生在自然科學上的偉大發現和個人的崇高精神品質所深深感染折服。昂內斯先生30歲開始做低溫研究,到58歲才研究出物體的超導性,花甲之年的他并沒有享受天倫之樂,而是繼續研究,一直工作到70歲,將畢生的精力都用于科學研究,為自己的國家和低溫超導領域都做出了杰出的貢獻。昂內斯先生竭盡所能、拼命工作、磨練靈魂的精神品質,讓余成軍先生久久難以釋懷。他立下宏志,要以昂內斯先生為榜樣,即便不能在科學研究方面做出貢獻,也要承擔社會責任,帶領企業員工做出一番對國家、對民族有利的事業,做出對社會人民有益的行業,做出能夠成就自我的績業。機緣巧合,同樣的志向,同月同日的生日,余成軍先生當即下定決心以“昂內斯”命名注冊公司,并愿終身以此銘志,生命不息,奮斗不止。

2015年2月,一家養老機構由于電氣設備年久失修,引發火災,造成重大人員傷亡。雖說天災無常,但人有悲歡,身為昂內斯集團董事長的余成軍聞后,悲痛之際,也陷入了深深的思考。他認為,合格的電器設備制造終究解決的只是點安全問題,而只有把每一個點終端融入體系、納入系統管理范疇,才能真正打造出長治久安的理想大廈。而目前社會極力推崇的大數據、云平臺,恰恰為此提供了有力契機。昂內斯公司乘勢而上,搶抓機遇,對電氣火災發生的數據及對人民群眾生命和財產造成的損失進行了詳盡的調查,通過與消防部門聯合,共同研發了“電氣火災聯網監測平臺”,這個集物聯網、大數據、云平臺、移動通信技術為一體的電氣火災聯網監測平臺,實現了對電氣火災的預知、預警。因此,昂內斯由一家傳統的電力企業成功轉型為用電安全現代服務型企業。產業轉型升級的成功,更讓“昂內斯”人意氣風發,并把“立志當好祖國發展路上的用電安全衛士”作為自己的崇高信仰,為此,前進!前進!再前進!


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古有飛鴿傳書,今有千里傳音。2018年6月23日,昂內斯集團總經理余承陽,突然接到了一個求救電話。


電話是一家大型物業公司董事長打來的。就在當日上午10點,該公司管理的幾幢高層大廈因電路故障,造成兩家賓館及三幢高層物業辦公樓停電。起初,該物業公司董事長先后找到三家電力公司,結果他們都沒有查出停電原因。當他一愁莫展之際,一位朋友給他推薦了昂內斯,并讓他直接撥打:80808800。


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說時遲,那時快。接到電話后,余總經理第一時間派遣分管指揮中心的副總張萬新,由他帶領昂內斯線下用電安全搶修小組出發到達事發現場,緊急查找原因。搶修隊員經過逐點排查,最終將目標鎖定在了電纜上。而電纜深埋地下,織羅密布,更要命的是,大廈已經建成多年,圖紙一時難以尋找。時間在流逝,整座大廈的員工都在焦急等待,物業公司董事長更是急成了熱鍋上的螞蟻。時不我待,關鍵時刻,張萬新作出決定,從電纜終端向上逐段摸查。他帶頭鉆進了狹窄的空間,逐一檢查電纜接頭。地下環境復雜惡劣,而且是帶電操作,困難危險可想而知。但隊員們全然不顧,經過一夜的奮戰,終于在紛雜錯亂的接頭中找到了問題根源,并將故障徹底解決,為物業公司挽回了13萬余元的經濟損失。


經此一役,物業公司董事長豎起了大拇指:“過去聽說你們有句廣告語叫‘用電托管,就找昂內斯’,今天算是真正見識了,果然名不虛傳!你們是真正的‘新一代用電安全衛士’!”


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